Wzmacniamy potencjał i podnosimy nasze kompetencje, by jeszcze lepiej służyć osobom poszukującym pracy.
Zaczynamy nowy projekt!
Tytuł projektu: Rozwój dla pracy
- Dofinansowanie:
Projekt „Rozwój dla pracy” nr FEMP.06.27-IP.02-0165/24 jest realizowany przez Związek Centralny Dzieła Kolpinga w Polsce ul. Żułowska 51, 31-436 Kraków w ramach priorytetu 6 Fundusze Europejskie dla rynku pracy, edukacji, włączenia społecznego, Działanie 6.27 Budowanie potencjału partnerów i organizacji społeczeństwa obywatelskiego.
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej, Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027.
Okres realizacji:
1.08.2025-31.01.2027
Opis działań i efekty:
W ramach projektu zaplanowano wsparcie w następujących obszarach:
Zadanie 1: OBSZAR REFLEKSYJNOŚĆ – WARSZTATY I DORADZTWO STRATEGICZNE ORAZ STRATEGIA ROZWOJU
W ramach Zadania przeprowadzone zostaną WARSZTATY i DORADZTWO STRATEGICZNE oraz przygotowana zostanie STRATEGIA ROZWOJU USŁUG RYNKU PRACY.
Zadanie 2. OBSZAR REFLEKSYJNOŚĆ – EWALUACJA I ANALIZA
W ramach Zadania przeprowadzona zostanie ewaluacja działań prowadzonych przez Beneficjenta na rzecz poprawy dostępu do zatrudnienia i działań aktywizujących dla osób poszukujących pracy.
Zadanie 3: OBSZAR JAKOŚĆ USŁUG – SZKOLENIA DLA PRACOWNIKÓW
W ramach zadania personel zajmujący się aktywizacją zawodową weźmie udział w szkoleniach podnoszących kompetencje i umiejętności, w szczególności w pracy z beneficjentami usług. Zaplanowano udział pośredników i doradców zaw.- 8 os w następujących szkoleniach, których efektem będzie uzyskanie zaświadczenia/certyfikatów potwierdzających nabycie wiedzy/ kompetencji/umiejętności zgodnie z określonymi efektami uczenia się:
1)NEURORÓŻNORODNI na rynku pracy dla 2 os.
2)Szkolenie: „Dialog Motywujący”, dla 5 os.
3)ASESOR AC/DC dla 6 os.
4)Zarządzanie talentami i budowanie ścieżek karier PREMIUM dla 1 os.
Zadanie 4: OBSZAR ROZWÓJ KOMPETENCJI ZARZĄDCZYCH
Celem działania w tym obszarze jest zwiększenie kompetencji kadry kierowniczej w celu jak najlepszego zarządzania organizacją oraz nabycie kompetencji pozwalających sprostać nowym wyzwaniom.
Zaplanowano 5 szkoleń wzmacniających kompetencje kadry kierowniczej, w szczególności dotyczące zarządzania i motywowania zespołu.
Zadanie 5. OBSZAR FUNDRAISING I FINANSE – WARSZTATY I DORADZTWO
Celem działania jest profesjonalizacja działań w obszarze zapewnienia wydolności finansowej, ekonomizacji działalności i optymalnego wykorzystania zasobów na rzecz rozwoju działań Związku Centralnego w obszarze rynku pracy. W zakresie fundraisingu zaplanowano: warsztaty fundraisingowe, doradztwo fundrasingowe ekspertów oraz przygotowanie strategii fundraisingowej.
W obszarze finanse zaplanowano: doradztwo finansowe i opracowanie strategii finansowej.
Do rozwoju działań fundraisingowych zostanie zatrudniony fundraiser/ka na pełny etat.
Zadanie 6: OBSZAR: BUDOWANIE WSPÓŁPRACY MIĘDZYSEKTOROWEJ – REALIAZACJA DZIAŁAŃ WZMACNIAJĄCYCH
W ramach zadania zaplanowano realizację działań wzmacniających budowanie relacji z innymi sektorami, w tym pracodawcami, szkołami i uczelniami, mediami oraz oddziałujących na opinię publiczną.
Do opracowania i wykonania działań będzie zatrudniony/a specjalisty/a ds. współpracy na pełny etat.
Zadanie 7. OBSZAR BUDOWANIE WSPÓŁPRACY MIĘDZYSEKTOROWEJ – GALA WSPÓŁPRACY MIĘDZYSEKTOROWEJ
GALA WSPÓŁPRACY połączona z konkursem, zorganizowana dla 80 interesariuszy związanych z rynkiem pracy i współpracujących z ZCDK – to działanie wzmacniające budowanie relacji z innymi sektorami oraz szeroko rozumianą opinią publiczną. Agenda Gali z oprawą artystyczną zawierać będzie m.in: prelekcję eksperta na temat związany z aktualną problematyką rynku pracy, promocję dobrych praktyk, rozstrzygnięcie konkursu i nagrody dla laureatów, networkin.
Opis grup docelowych:
Rekrutacja do projektu ma charakter zamknięty.
W projekcie będzie uczestniczyć 20 przedstawicieli/ek Związku Centralnego Dzieła Kolpinga w Polsce tj. pracowników/ek- 13 os. zatrudnionych na umowę o pracę, współpracowników/ek – 5 os. zatrudnionych na umowę zlecenie i 2 wolontariusze/ki działających/zatrudnieni wyłącznie w woj. małopolskim. Grupę docelowa stanowi też Związek Centralny Dzieła Kolpinga w Polsce.
Cel projektu:
Głównym celem projektu jest wzmocnienie potencjału Związku Centralnego Dzieła Kolpinga w Polsce i jego działalności statutowej w obszarze usług rynku pracy świadczonych na terenie woj. małopolskiego, w szczególności w powiecie krakowskim, wadowickim i w Krakowie w okresie od 1.08. 2025r. do 31.07.2027r.
Efekty realizacji projektu:
- Wypracowanie strategii rozwoju usług rynku pracy
- Opracowanie strategii fundraisingowej i finansowej
- Opracowanie raportu ewaluacyjnego działań aktywizacji zawodowej
- Poznanie nowych metod pracy na rzecz odbiorców wsparcia
- Wzmocnienie współpracy międzysektorowej i wzrost rozpoznawalności ZCDK w obszarze aktywizacji zawodowej
- Wzmocnienie kompetencji i rozwój umiejętności kadry i wolontariuszy (15 os)
- Wzmocnienie kompetencji i wiedzy kadry zarządzającej (5 os.)..
Całkowita wartość projektu:
280 087,50 PLN
Wysokość dofinansowania ze środków Funduszy Europejskich:
238 074,37 PLN
BIURO PROJEKTU
KOLPING Polska (Związek Centralny Dzieła Kolpinga w Polsce)
ul. Żułowska 51, 31-436 Kraków (biuro czynne w godz.: 10:00 -16:00)
E-mail: kolping@kolping.pl
Telefon: 12 418 77 70
Zgłaszanie niezgodności z Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych (KPON):
W przypadku podejrzenia niezgodności projektu lub działań Realizatora z Konwencją o Prawach Osób Niepełnosprawnych (KPON) istnieje możliwości zgłaszania podejrzenia do Instytucji Zarządzającej FEM 2021-2027, której funkcję pełni Zarząd Województwa Małopolskiego.
Jak dokonać zgłoszenia?
Zgłoszenie podejrzenia niezgodności z KPP lub KPON może zostać wniesione w formie pisemnej lub w innej formie jeśli wynika to ze szczególnych potrzeb komunikacyjnych zgłaszającego.
Zgłoszenie pisemne w wersji elektronicznej można wysłać za pośrednictwem:
- skrzynki e-mail: KPP_KPON@umwm.malopolska.pl lub innej wskazanej w dokumentacji naboru
- platformy e-PUAP- adres elektronicznej skrzynki podawczej: /947ts6aydy/SkrytkaESP
Zgłoszenie w wersji pisemnej tradycyjnej można wysłać pocztą/kurierem na adres korespondencyjny:
- Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego,ul. Racławicka 56, 30-017 Kraków
lub dostarczyć je osobiście na dziennik podawczy UMWM w jednej z poniższych lokalizacji:
- ul. Racławicka 56, 30-017 Kraków;
- ul. Basztowa 22, 31-156 Kraków;
- ul. Wielicka 72, 30-552 Kraków;
Zgłoszenie może zostać wniesione osobiście w formie ustnej do protokołu pod adresem: ul. Wielicka 72 A, pokój 102, od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-16.00, po wcześniejszym umówieniu się z Koordynatorem ds. KPP (tel. 12 2990672, e-mail: agnieszka.bartnik@umwm.malopolska.pl )
Dokumenty rekrutacyjne:
- Regulamin projektu pt. „Rozwój dla pracy”
- Formularz zgłoszeniowy wraz z oświadczeniem o spełnieniu kryteriów udziału w projekcie
- Oświadczenie RODO
- Oświadczenie kandydata/-tki dotyczące braku uczestnictwa w innych projektach
- Deklaracja udziału w projekcie
- Ankieta o potrzebach specjalnych
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na publikację wizerunku