Jak stworzyć projekt, który naprawdę pomaga osobom z niepełnosprawnościami odnaleźć się na rynku pracy? To pytanie, przed którym stoją pracownicy niejednej organizacji pozarządowej zajmującej się aktywizacją zawodową.
KOLPING Polska to lata doświadczeń, setki przeprowadzonych działań i jeszcze więcej historii osób, którym udało się odzyskać zawodową niezależność. To właśnie te doświadczenia sprawiły, że zdecydowaliśmy się na realizację projektu dedykowanego osobom z niepełnosprawnościami. Dziś chcielibyśmy podsumować projekt „Rozwój i praca”.
Bywało żmudnie, momentami trudno, ale cel był jasny – towarzyszenie naszym uczestnikom w drodze do odnalezienia pracy.
A historie sukcesu jak zwykle dodawały skrzydeł nie tylko samym beneficjentom, ale również nam – realizatorom projektu!
Oczywiście nic by się nie wydarzyło, gdyby nie wsparcie finansowe. Projekt zrealizowaliśmy dzięki przyznanej dotacji z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Krok po kroku do pracy
Uczestnicy projektu „Rozwój i Praca” przychodzili do nas z różnymi historiami – jedni po dłuższej przerwie od pracy, inni z poczuciem, że mimo starań wciąż stoją w miejscu. Wspólne spotkania z doradcą zawodowym pozwalały uporządkować to, co do tej pory było rozproszone: doświadczenia, umiejętności, oczekiwania. Pojawiał się plan – indywidualny i możliwy do wykonania. Każdy uczestnik przechodził własną ścieżkę, dopasowaną do jego sytuacji zdrowotnej, życiowej i zawodowej.
W projekcie nie chodziło o szybkie rozwiązania, ale o trwałą zmianę, która pozwala funkcjonować samodzielnie.
Uczestnicy ćwiczyli rozmowy kwalifikacyjne, uczyli się mówić o sobie bez zawahania, sprawdzali, jak odnaleźć się w nowym środowisku pracy. Pojawiały się też szkolenia zawodowe – dopasowane do potrzeb rynku i zainteresowań uczestników. Wsparcie nie kończyło się na doradztwie zawodowym – obejmowało pomoc psychologiczną, konsultacje prawne, a w razie potrzeby wsparcie asystenta międzykulturowego. Dzięki temu każdy mógł skupić się na swoim celu, bez konieczności mierzenia się z barierami w pojedynkę.
Te słowa mówią same za siebie
Krzysztof dołączył do projektu z potrzebą rozwoju. Ale kierunek tego rozwoju potrzebował zdefiniować. A to udało się w stu procentach.
– Oceniam swój udział w projekcie bardzo pozytywnie. W ramach projektu wziąłem udział w konsultacjach ze specjalistami oraz sfinansowano mi kurs zamówień publicznych. Dał mi on dużą i przekrojową wiedzę, a prowadzący potrafił ją przekazać w praktyczny sposób – mówi Krzysztof.
-Wiedza szybko przełożyła się na działanie. Udział w projekcie ułatwił mi zdobycie etatu!
Koordynatorka merytoryczna projektu, Karyna Vorona podkreśla, że najważniejsze było dopasowanie wsparcia do konkretnej osoby. – Nie pracujemy schematem. Każdy uczestnik ma inne potrzeby i inne tempo. Naszym zadaniem jest towarzyszyć i proponować rozwiązania, które rzeczywiście działają.
Plan. Działanie. Zatrudnienie
Aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami to proces, który przywraca niezależność finansową, ale też poczucie bycia potrzebnym. Dla wielu uczestników praca oznacza powrót do codziennego rytmu, do relacji, do planów na przyszłość. Z perspektywy społecznej to również realna zmiana – większa aktywność zawodowa, mniejsze wykluczenie, większa różnorodność na rynku pracy. Pracodawcy zyskują zmotywowanych pracowników, którzy często wnoszą do zespołu ogromną determinację i zaangażowanie.
W naszym projekcie wzięło udział 12 osób, które przeszły przez indywidualną ścieżkę wsparcia obejmującą: doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy i działania rozwojowe. Część z nich już podjęła zatrudnienie, pozostali zakończyli udział z przygotowaniem do wejścia na rynek pracy i jasno określonym kierunkiem dalszych działań.
– Udział w projekcie dał mi szereg możliwości i doprowadził do zdobycia pracy – mówi Krzysztof – dlatego serdecznie polecam udział w inicjatywach realizowanych przez Kolping Polska.
Te słowa, to najlepsza motywacja dla nas, do realizacji kolejnych projektów!
Dofinansowane ze środków PFRON
